请问律师这合法吗？公司有权这样控制年假吗？

公司半年只休2天年假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月即可享受带薪年休假，且天数有明确规定。若公司不按规定安排，将影响员工权益，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。
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公司年假不合法，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求按规定安排年假；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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公司年假安排不合法时，员工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑协商解决，若协商无果再采取法律手段，以确保自身权益得到维护。