82年单位知青工龄问题，求解。

您想了解82年单位知青工龄计算的具体标准。根据相关政策，工龄的计算标志着职工参加工作时间的长短，对于社办企业工作的职工，其工作时间也是计入工龄的。但具体的计算标准可能因地区、单位性质及当时的具体政策而异。在法律上，这通常依据当时的劳动法规及国家相关政策来确定，如《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等，这些文件对工龄的计算有详细规定。因此，要准确了解您的工龄，需结合当时的政策文件进行综合判断。
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若单位未正确计算您的工龄，您可先与单位人事部门沟通，要求核查并更正。如沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证明材料。同时，保留好劳动合同、工资单等证据，以备不时之需。必要时，还可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，工龄对职工有多方面影响：一是影响退休金计算，工龄越长，退休金通常越高；二是影响带薪休假天数，工龄越长，可享受的带薪休假天数越多；三是影响解除劳动合同的经济补偿金，工龄越长，经济补偿金通常越高。因此，正确计算工龄对保障职工权益至关重要。