交的五险被公司乱扣，无法查询到缴费情况该如

可先与公司人力资源部门沟通，了解扣费详情。从法律角度看，公司无权随意扣减员工社保费用，员工有权要求公司提供明确的扣费明细及缴费证明。若公司拒绝提供或扣费不合理，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与公司沟通时，明确表达自身诉求，要求公司提供扣费明细及缴费证明，并保留沟通记录。2.向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如工资条、社保缴费记录等，详细说明扣费情况。3.申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会进行裁决。4.提起诉讼时，需聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，由法院进行判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，解决此类问题的常见方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与公司内部沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若仍不满意处理结果，可申请劳动仲裁；必要时，可通过诉讼途径解决。