用公司电脑办公时登录了微信,领导有权利查看

领导无权利查看员工微信记录。依据《民法典》,隐私受法律保护,微信涉及个人隐私,公司无权查阅。若公司强行查看,可能侵犯员工隐私权,需承担法律责任。
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领导无权查微信。应对方式:1.明确拒绝,告知领导微信属个人隐私;2.若领导坚持,可提出查看需法律依据;3.咨询律师,了解自身权益,准备必要时维权。
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遇到领导要求查看微信,员工可拒绝或咨询律师。若公司政策明确或有合法依据,可考虑配合。选择处理方式时,应权衡隐私保护与职场关系。

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