如果公司还要求继续上夜班，算不算违法？
台州黄岩房产律师
2025-05-01
公司强制上夜班是否违法，需依据劳动合同判断。根据《劳动合同法》，若合同未约定夜班，公司强制则违法。长期夜班可能影响健康，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制夜班需应对。首先查看劳动合同，无夜班约定可拒绝并协商；协商无果则准备证据，如工时记录，申请劳动仲裁；同时关注健康，必要时寻求医疗帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司强制上夜班问题，可先协商，协商不成可申请仲裁。选择方式时，应考虑合同内容、个人健康及法律依据。
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