公司3个月没发工资,公司总经理要负什么责任

公司总经理需对公司3个月不发工资负责。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,拖欠工资将损害劳动者权益,可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会不稳定。
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处理此类问题,常见方式有投诉劳动行政部门、申请支付令、劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,投诉快速但可能力度有限,支付令直接但需符合条件,劳动仲裁全面但需时间。
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公司欠薪,总经理负责。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,快速介入调查;2. 申请支付令,法院强令支付;3. 劳动仲裁,提交材料证明劳动关系,裁决支付工资及补偿。

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