寒假工扣工资违法吗

寒假工扣工资若无正当理由，则违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法且损害劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及信任破裂。
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寒假工被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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寒假工扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解扣薪原因并要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。