公司不安排工作绩效为0降低工资怎么办
台州黄岩房产律师
2025-05-27
公司不安排工作绩效为0降工资违法，可维权。依据《劳动法》，公司应足额支付劳动报酬，无故降薪违反规定，可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可维权。具体操作：1. 与公司人事或领导协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交投诉材料，要求介入处理；3. 仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了