劳动合同一式两份不给员工合法吗

不给员工劳动合同不合法。依据《劳动合同法》,合同应双方各执一份,未给员工可由劳动行政部门责令改正,造成损害需赔偿。不及时处理会影响员工权益保护,可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是要求用人单位提供合同。若用人单位拒绝,可向劳动行政部门投诉或申请仲裁,根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
不给劳动合同不合法。应对方式:1. 首先与用人单位沟通,要求提供合同;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,请求干预;3. 必要时可提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
下一篇:暂无 了

相关文章

宁海县看守所电话 杭州富阳区律师 常山县律师 昆山律师 桐庐律师 嘉兴律师 杭州临平区刑事律师 宁波鄞州区刑事律师 文成刑事律师 泰顺刑事律师 宁波法律咨询 绍兴柯桥法律咨询 景宁法律咨询 杭州市临平区律师网 温州市瓯海区律师网 舟山市资深刑事律师 嘉兴市秀洲区专业刑事律师 杭州市余杭区取保候审律师 杭州市钱塘区刑事律师咨询 宁波市鄞州区刑事律师咨询 安吉县律师 象山律师哪个好 龙泉律师哪个好 温州龙湾律师 临海律师 金华婺城法律咨询 安吉刑事律师 庆元刑事律师 武义法律咨询 平湖交通事故律师 桐庐律师 杭州余杭刑事律师收费标准 衢州柯城律师 永康律师 龙游律师 杭州临平律师 江山律师 宣城律师 杭州临平刑事律师收费标准 杭州拱墅律师 金华律师 杭州萧山刑事律师收费标准 常山律师 杭州西湖律师 杭州钱塘律师 杭州余杭律师 杭州西湖刑事律师收费标准 湖州律师 金华金东律师 杭州拱墅律师