公司不续签合同，可收集工资卡、出勤卡等作为证据。根据《劳动合同法》，单位超过一年未签书面合同，视为无固定期合同，应支付双倍工资。不及时处理，可能损失应有的工资补偿及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签，这样处理：1. 收集证据：如工资条、出勤记录等，证明劳动关系。2. 举报投诉：向劳动监察大队反映情况，请求介入调查。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同，常见处理方式是举报投诉、仲裁和诉讼。应先向劳动监察大队举报，之后进行仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。直接起诉法院不受理，选择时需考虑程序顺序。
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