产假六个月津贴只发三个月，需核实并申请补发。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴应保障产假期间生活，若未足额发放，企业需补足差额，否则将影响女职工合法权益，建议及时咨询处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假津贴问题需解决。操作如下：1. 首先核实产假津贴发放情况，与HR沟通；2. 若HR无法解释或拒绝补发，准备劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁部门提交申请，要求补发生育津贴及差额；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对产假津贴问题，常见处理方式为向企业人力资源部门咨询并申请补发，或向劳动仲裁部门投诉。选择时，若企业愿意沟通解决，则首选内部协商；若协商无果，再考虑法律途径维护权益。
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