在职得肝癌，单位应视情况处理，可能涉及补偿。依据《劳动法》，医疗期满不能工作可补偿后解雇，未满则不可。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫肝癌员工处理：1. 能工作则继续，避免繁重任务。2. 不能原岗则调岗，考虑健康状况。3. 医疗期满仍不能工作，补偿后解雇，按年补偿月工资。4. 非法解雇需担责，确保合法操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为继续工作、调岗或补偿解雇。应根据员工健康状况、医疗期及工作能力来决定，确保合法合规，避免法律风险。
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