离退休不足1年一般不可随意辞退。依据《劳动合同法》等规定，达到法定退休年龄才可终止劳动合同。若随意辞退临近退休人员，可能违反法律规定，面临法律纠纷及赔偿风险，严重影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不足1年辞退需谨慎，处理方式有协商和依法终止。应优先考虑与劳动者协商，达成双方满意的解决方案。若劳动者达到法定退休年龄且不符合退休条件，用人单位可依法提出终止劳动合同，但需确保程序合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不足1年不可随意辞。具体操作：1. 首先与劳动者沟通，了解其退休意愿及计划，尽量通过协商达成一致；2. 若劳动者达到法定退休年龄但不符合退休条件，需依法提出终止劳动合同，并确保手续完备，避免法律风险；3. 在任何情况下，都应尊重劳动者权益，确保处理过程合法、公正。
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