职工患肺结核,医疗期已休满,如何处理

员工患肺结核医疗期满，应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需自职业病鉴定之日起30日内申请工伤认定，享受工伤保险待遇。未及时认定，可能影响员工权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。
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患肺结核应申请工伤。具体操作：1. 用人单位30日内向劳动部门申请工伤认定；2. 认定为工伤后，员工享受医疗救治和经济补偿；3. 治疗稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4. 根据伤残等级，申请相应的伤残待遇，确保员工权益得到保障。
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常见处理方式是申请工伤认定和劳动能力鉴定。若员工患肺结核被认定为工伤，可享受工伤保险待遇。治疗稳定后，根据伤残等级申请伤残待遇。选择处理方式时，需考虑员工实际情况和公司规定。