律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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未成年更改银行预留手机号农业
用户可能进一步想问：未成年人能否独立更改农业银行的预留手机号？从法律角度看，未成年人通常不具备完全民事行为能力，因此独立进行银行预留手机号更改可能受限。这取决于未成年人的年龄和具体的法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于未满8周岁的未成年人，一般需由其法定监护人代为办理；8周岁以上但未满18周岁的未成年人，若经银行评估具备相应民事行为能力，可能可在监护人陪同下办理，或根据银行规定提供额外证明材料后自行办理。 ✫✫✫
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08/23
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孕妇坐车被车撞先兆流产怎么索赔
孕妇被车撞先兆流产可索赔医疗费等。依据《民法典》，侵权人应赔偿因侵权行为造成的医疗费、误工费等损失。若不及时处理，可能导致孕妇健康受损，影响胎儿安全，甚至引发更严重的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孕妇被车撞先兆流产，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据事故责任划分、赔偿金额等因素，选择最适合的处理方式。若双方对责任无异议，可优先考虑协商或调解；若争议较大，则应通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/23
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抖音辱骂起诉方法是什么
遭到辱骂起诉对方的流程：准备好自己权利受到损害的证据；向有管辖权的人民法院递交诉状、副本及相关的证据材料，法院会根据当事人提交的材料进行审查，决定是否受理；人民法院受理，原告应该预交诉讼费；法院依法送达起诉状副本、开庭传票等法律文书；等待法院开庭审理。具体的赔偿数额需要法院确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 搜集有利证据通过起诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/22
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未履行合同义务能要求返还预付款吗
能要求返还预付款。依据《民法典》，未履行合同义务属违约，应承担违约责任，包括返还预付款。不及时处理，可能导致损失扩大，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求返还。操作如下：1. 先与对方协商，明确返还意愿；2. 协商无果，收集证据，如合同、付款记录等；3. 根据证据情况，选择向法院起诉或按合同约定申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式
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08/22
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老师私自布置作业违法吗
老师私自布置作业一般不违法，但需符合教育规定。分析：从法律角度看，老师布置作业是其教学自主权的一部分，通常不被视为违法行为。然而，作业量、难度等需符合教育部门的相关规定，不能过度增加学生负担。若老师布置的作业严重超出正常范围，影响学生身心健康，可能构成不当教育行为。提醒：若学生因作业负担过重导致身心健康受损，或老师有其他不当教育行为，应及时向学校或教育部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处
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08/22
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店面无法提供房产证无法办营业执照怎么办
店面无房产证确实影响办营业执照。依据《个体工商户条例》，需提交经营场所证明，房产证是重要一环。无此证明，可能导致无法合法经营，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无房产证办照难。操作建议：1. 与房东沟通，获取房产证复印件；2. 若房东无法提供，咨询工商部门，看是否能以租赁合同等其他文件替代；3. 仍无法解决，考虑更换有房产证的店面或寻求专业法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/22
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工资补差是什么
工资补差即离职结算时，若工资低于最低标准则需补足。依据《最低工资规定》，工资应不低于当地最低工资标准，低于此标准需补差，否则违反劳动法，可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资补差即补发低于最低标准的差额。具体操作：1. 确认工资单，比对最低工资标准；2. 若存在差额，与企业人事沟通要求补足；3. 企业拒绝时，可收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可诉诸法院，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/22
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在工作期间受工伤?
在工作期间受工伤后，赔偿项目因具体情况而异。 在工作期间受工伤后，员工可依法享受工伤保险待遇，具体赔偿项目和金额会因伤情、治疗情况和是否被认定为工伤等因素有所不同。若存在以下不同情况，处理方式和赔偿标准也会不同： 1. 如果已依法认定为工伤，并完成伤残等级鉴定：员工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴、护理费等。 2. 如果未及时申请工伤认定或未完成认定流程：员工可能面临无法获得工伤保险基金支付的风险，需与用人单位协商或通过法律途径主张权益。 3. 如果用人单位
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08/22
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花钱找的工作不想干了钱退的回来吗
钱能否退回需具体协商，法律依据为《劳动争议调解仲裁法》。若不及时处理，可能面临钱款无法追回的风险，且可能影响个人信用及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试协商，无果后考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，再通过诉讼途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 钱能否退需协商。操作如下：1. 尝试与雇主协
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08/22
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连锁咖啡店没有签合同却要求下班之后回消息
连锁咖啡店没有签合同却要求下班之后回消息，涉及劳动者权益问题。 劳动者在未签订劳动合同的情况下仍享有法定权益保障。若存在以下不同情况，处理方式有所不同： 1. 如果用人单位虽未签订书面合同但已形成事实劳动关系，劳动者仍可依法主张劳动权益，包括工资、加班费、社保等。 2. 如果用人单位强制要求下班后回消息且不支付加班费，可能构成违法加班行为，劳动者可依法维权。 3. 如果用人单位未签订劳动合同满一个月不满一年，劳动者有权主张双倍工资。 4. 如果劳动者已工作超过一年仍未签合同，视为已订立无