考勤天数没达标扣工资不合法。依据《劳动法》，基本工资和固定福利不能随意扣除，否则违法。长期违规扣工资，可能影响员工生活，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考勤不达标，公司应合理处理。常见方式有：警告、培训、调整岗位等。选择时应考虑员工情况与公司规定，确保合法合规，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考勤不达标不应扣工资。处理操作：1.首次不达标，可给予警告并提醒；2.多次不达标，提供培训或调整岗位；3.仍不达标，考虑按公司规定合理处理，但不得扣基本工资。
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