公司放年假员工有工资。依据《劳动法》，非员工原因放假，当月工资全额支付，后续按80%支付。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放年假工资处理常见方式为全额或80%支付。选择依据放假时长及公司规定，当月全额，之后按80%支付，需确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放年假有工资。操作如下：1. 当月工资全额支付；2. 后续月份按80%支付工资；3. 确保支付符合《劳动法》规定，避免纠纷。
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