离职当天走需协商一致，否则需提前30天书面申请。《劳动合同法》规定，非协商一致即离职，给用人单位造成损失需赔偿。未经批准直接离职，可能导致无法开具离职证明，影响后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见处理方式为协商一致或提前30天书面申请。选择时需考虑公司实际情况及个人需求，若急需离职且公司同意，可当天走；否则，应按规定提前申请，避免不必要的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职能否当天走视情况而定。若协商一致，可当天离职；否则，需提前30天书面通知公司。具体操作：1.与公司沟通，尝试协商一致；2.若无法协商，书面提交辞职报告，并等待审批；3.办理工作交接，确保无误后由公司开具离职证明。未经批准直接离职，需承担法律责任。
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