您的工资应按实际出勤天数和合同约定计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑合同、出勤及加班等。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按合同算。操作：1. 确认底薪与全勤奖；2. 按月计薪日21.75天算日薪；3. 乘以实际出勤天数；4. 如有加班，按法律规定算加班费后加入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需结合合同与出勤。常见处理方式为：按合同底薪加全勤，依据实际出勤天数核算。若含加班费，也需计入。选择时需确保合法合规。
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