工龄少了可申请劳动仲裁追回。依据《劳动合同法》等，单位应准确计算员工工龄，否则可能影响退休金等权益。若不及时处理，可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄少了可追回。操作如下：1. 与单位沟通，要求核实并更正工龄；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保记录等；3. 向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后向劳动仲裁部门申请仲裁，仍无法解决可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。
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