离职申请不批不能直接走。依据《劳动合同法》，应协商或按规定通知后离职，否则可能构成违法解除，需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批应这样处理：1. 尝试协商，向用人单位明确提出离职申请，并寻求同意。2. 协商无果时，采取自愿离职方式，书面通知用人单位离职意向，保留证据。3. 到达法定时间后，与用人单位办理工作交接，要求出具解除劳动合同证明并结清工资。4. 若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请不批，常见处理方式为协商或自愿离职。若想协商，需与用人单位沟通达成一致；若协商无果，可选择按法律规定期限发出离职通知书，到期后办理交接。
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