六年合同到期不续签有补偿吗，想了解：合同到

合同到期不续签，用人单位不续则需支付补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则可提起诉讼。
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合同到期未续签，应这样处理：
1. 与用人单位沟通，明确不续签原因，尝试协商补偿方案；
2. 若协商无果，准备好相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如对仲裁裁决不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护自身权益。