已退休再次就业，节假日一般有权享双倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付3倍工资，休息日加班为2倍。未及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已退休再就业节假日工资问题，常见处理是协商或诉讼。首先应尝试与雇主协商，明确加班工资计算方式；若协商无果，可保留证据，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已退休再就业，节假日应享双倍工资。具体操作：1.确认与雇主的劳动合同或协议中是否明确加班工资条款；2.若无明确条款，与雇主沟通协商，要求按法律规定支付；3.协商不成，收集加班证据，如考勤记录、工资单等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。
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招标废标承担什么责任
无故废标需担责，合理废标也需赔偿。依据《招标投标法》，废标需有正当理由，否则需承担法律责任；即便是招标人原因，也应赔偿。《招标投标法》规定，不当废标可能影响投标人权益，严重时会破坏市场公平竞争。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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