离职后公司要求全额缴纳社保不合法。依据《社会保险法》，社保应按比例缴纳，公司不能要求员工全额承担。不及时处理，员工社保权益将受损，可能影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司若要求全额缴纳社保，可投诉举报。处理方式有：向社保部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 向社保部门投诉，说明公司违法行为，要求纠正并补缴；2. 若投诉无果，可准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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